「初めての転職で何から始めればいいか分からない…」「20代だけど、未経験の職種に挑戦したい」「第二新卒・既卒だけど、しっかりサポートしてくれるエージェントが見つからない」

もしあなたがそんな悩みを抱えているなら、この記事はきっとあなたの力になります。

数ある転職エージェントや転職サイトの中から、特に20代の若手、第二新卒、既卒、フリーターの方々に絶大な支持を得ている「Re就活エージェント」を1位として、厳選したおすすめサービスを徹底比較します。

この記事を読めば、あなたが抱える転職の不安が解消され、理想のキャリアへと踏み出すための最適な一歩が見つかるでしょう。

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1. なぜ20代の転職に「Re就活エージェント」がNo.1なのか？

出典：Re就活エージェント公式

数ある転職エージェントサービスの中でも、なぜRe就活エージェントが20代の転職において最もおすすめできるのか？その理由は、他にはない独自の強みと、20代のニーズに特化した手厚いサポートにあります。

1.1. 累計180万名が利用した20代専門実績No.1の転職サイト「Re就活」の公式エージェント

Re就活エージェントは、累計180万名もの20代が利用する転職サイト「Re就活」の公式エージェントサービスです。これは、20代専門の転職サービスとして揺るぎない実績と信頼があることを示しています。長年のノウハウとネットワークを活かし、20代の若手層が求める求人情報とサポートを提供しています。転職エージェント20代登録比率No.1（東京商工リサーチ調べ調査機関2023.01〜03）という実績も、その専門性と人気を裏付けているでしょう。

1.2. 20代未経験でも挑戦できる求人数が豊富！7〜8割がキャリアチェンジ案件

「新しいことに挑戦したいけど、経験がないから無理かな…」と諦めていませんか？ Re就活エージェントの最大の強みの一つは、未経験の職種・業種でも挑戦できる求人が非常に豊富な点です。実際に、取り扱う求人の7割〜8割がキャリアチェンジを志す方向けの案件であり、これは他の総合型エージェントでは見られない比率です。営業、ITエンジニア系を中心に、ポテンシャルを重視する優良企業の求人が多数集まっています。

1.3. 担当アドバイザーの80%が第二新卒・既卒経験者！徹底した伴走型支援

Re就活エージェントのキャリアアドバイザーの80%は、なんと自身が第二新卒転職や既卒での就職を経験しています。これは非常に心強いポイントです。彼らは、あなたが抱えるであろう不安、悩み、疑問を実体験として理解しており、同じ目線に立って寄り添ったサポートを提供してくれます。表面的なアドバイスではなく、実体験に基づいた具体的な解決策や、成功への道のりを「伴走型」で支援してくれるため、初めての転職でも安心して進められるでしょう。

1.4. 選考を受ける1社ごとに面接対策を実施！内定率を極限まで高めるサポート

「面接が苦手」「何を話せばいいか分からない」といった悩みを抱える方は多いでしょう。Re就活エージェントでは、なんと選考を受ける1社ごとに面接対策を実施してくれます。一般的な面接練習とは異なり、応募先の企業に合わせて「面接官に刺さる伝え方」を具体的に指導してくれます。これにより、未経験の方でも自信を持って面接に臨めるよう、徹底的にサポートし、内定獲得の可能性を極限まで高めます。年間5000名以上、累計69,000名の20代就職・転職サポート実績は、この手厚いサポート体制があってこそと言えるでしょう。

1.5. LINEで気軽に相談可能！忙しい20代に最適な連絡ツール

転職活動は、現職と並行して進めることが多いため、時間の確保が難しいのが現状です。Re就活エージェントでは、キャリアアドバイザーとの連絡ツールとしてLINEを利用できるため、通勤中や休憩時間など、ちょっとしたスキマ時間にも気軽に相談や連絡が可能です。電話やメールに比べて格段にハードルが低く、迅速なコミュニケーションが取れるため、忙しい20代の転職活動を強力に後押ししてくれます。

1.6. 年間5000名以上、累計69,000名の20代就職・転職サポート実績

Re就活エージェントは、年間5000名以上、累計69,000名（2023年4月時点）もの20代の就職・転職をサポートしてきた実績を持っています。これは、彼らが20代のキャリア支援において確固たるノウハウと信頼を築いている何よりの証拠です。多くの若手層が彼らのサポートを通じて理想の転職を実現しており、その実績が質の高いサポートを物語っています。

1.7. 視聴数15,000名超！満足度95％の20代未経験転職お役立ちセミナー

「転職の基本を知りたい」「未経験からの転職のコツを知りたい」という方には、毎週オンラインで配信されるお役立ちセミナーがおすすめです。視聴数のべ15,000名以上、満足度95％という驚異的な実績を誇り、30分で転職の基本が分かる内容となっています。カメラ・マイクオフで視聴できるため、気軽に、そして効率的に転職に必要な知識を習得できます。

1.8. 20代を採用している優良企業“のみ”を紹介

Re就活エージェントが紹介する企業は、「20代を採用している優良企業」に限定されています。これは、単に求人数を増やすだけでなく、入社後の定着と活躍を重視している証拠です。闇雲に企業を紹介するのではなく、20代の成長を支援し、長期的に働ける環境が整っている企業を厳選して紹介してくれるため、入社後のミスマッチのリスクを大幅に軽減できます。

1.9. 入社後の定着率93％！ミスマッチが少ない理由

Re就活エージェントのサポートを受けた転職者の入社後の定着率はなんと93%という高水準を誇ります。この高い定着率は、単に内定を取らせるだけでなく、求職者の本質的な希望と企業のカルチャーや働き方を深く理解し、最適なマッチングを実現している証拠です。丁寧なカウンセリング、リアルな情報提供、そして企業に合わせた面接対策が、入社後の「こんなはずじゃなかった」をなくし、満足度の高い転職に繋がっています。

2. Re就活エージェントのサービス利用の流れ

Re就活エージェントのサポートは、非常にシンプルで分かりやすいステップで進みます。ここでは、具体的なサービス利用の流れをご紹介します。

2.1. STEP1: 登録・カウンセリング予約

Re就活エージェントの公式サイトから、まずは無料登録を行います。氏名や連絡先、簡単な職務経歴などを入力するだけなので、数分で完了します。登録後、キャリアアドバイザーとのカウンセリング予約に進みます。オンライン面談も選択できるため、全国どこからでも利用可能です。

2.2. STEP2: キャリアアドバイザーとの面談（オンライン可）

予約した日時に、専任のキャリアアドバイザーとの面談を行います。この面談では、あなたのこれまでのキャリア、スキル、強み、そして何よりも「今後どのようなキャリアを築いていきたいか」「どんな働き方を希望するか」といった具体的な転職の希望や条件をじっくりとヒアリングしてくれます。未経験からのキャリアチェンジを目指す場合でも、あなたのポテンシャルや学ぶ意欲を最大限に引き出し、適性を見極めてくれます。

2.3. STEP3: 求人紹介・応募書類作成支援

面談でヒアリングした内容に基づき、キャリアアドバイザーがあなたの希望や適性に合致する求人を厳選して紹介してくれます。Re就活エージェントが保有する豊富な未経験OK求人や非公開求人の中から、あなたに最適な企業を提案してくれるでしょう。
さらに、履歴書や職務経歴書の作成についても手厚いサポートがあります。あなたの経験やスキルを最大限にアピールできるような書類添削や、未経験の場合でも企業に響くアピールポイントの言語化を一緒に考えてくれます。

2.4. STEP4: 面接対策・フィードバック

書類選考を通過したら、いよいよ面接です。Re就活エージェントの最大の強みの一つが、選考を受ける企業ごとに実施される徹底した面接対策です。企業の採用傾向や、過去の面接でよく聞かれた質問、面接官が重視するポイントなどを具体的に教えてくれます。模擬面接を通じて、話し方や伝え方、質問への回答内容などを細かくフィードバックしてくれるため、本番に自信を持って臨めるようになります。

2.5. STEP5: 選考・内定獲得・条件交渉

面接対策を終え、自信を持って選考に臨みます。選考中も、キャリアアドバイザーが企業との間に立ち、選考状況の確認や、あなたの疑問・不安を企業に伝えてくれます。無事に内定を獲得した後も、年収や入社日などの条件交渉を代行してくれるため、あなたは安心して入社準備を進めることができます。

3. 20代・未経験者の転職を成功させる！Re就活エージェント活用術

Re就活エージェントを最大限に活用し、転職を成功させるための具体的な方法をご紹介します。

3.1. 「キャリアチェンジ」の意欲を明確に伝える

Re就活エージェントは未経験からのキャリアチェンジに強いサービスですが、その意欲を曖昧にしていてはもったいないです。面談の際に、「なぜその職種・業界に挑戦したいのか」「そのためにどのような努力をしているのか」「入社後にどのように貢献したいのか」などを具体的に伝えることで、アドバイザーもあなたの熱意を企業に伝えやすくなります。

3.2. LINEでのこまめな連絡を心がける

LINEで気軽に連絡が取れるのはRe就活エージェントの大きなメリットです。求人に関する疑問、面接への不安、選考中の状況など、些細なことでもこまめに連絡を取りましょう。密なコミュニケーションが、よりスムーズで効果的な転職活動に繋がります。

3.3. 毎週開催のオンラインセミナーを最大限に活用する

特に転職が初めての方や、未経験からのキャリアチェンジを目指す方は、毎週開催されているオンラインセミナーをぜひ視聴しましょう。転職の基本から、自己分析、企業選びのコツ、面接対策など、実践的なノウハウが凝縮されており、短時間で効率的に学習できます。カメラ・マイクオフで気軽に参加できるので、積極的に活用してみてください。

3.4. 複数企業への積極的なチャレンジ

「未経験だから」「20代だから」と臆することなく、興味を持った企業やアドバイザーが紹介してくれた企業には積極的に応募してみましょう。書類選考や面接の経験を積むことは、あなたの成長に繋がり、内定獲得の可能性を高めます。Re就活エージェントは求人数も豊富なので、チャンスを最大限に活かしましょう。

3.5. 面接対策は徹底的に！フィードバックを次に活かす

Re就活エージェントの「1社ごとの面接対策」は非常に強力なツールです。この機会を最大限に活かし、アドバイザーからのフィードバックを真摯に受け止め、次の選考に活かしましょう。何度も練習を重ねることで、自信を持って面接に臨めるようになります。

4. 20代・未経験向け転職エージェントおすすめランキング【Re就活エージェント以外】

Re就活エージェントが最もおすすめですが、他の転職エージェントもそれぞれの強みを持っています。ここでは、特に20代・未経験向けの転職に強みを持つエージェントをランキング形式でご紹介します。複数のサービスを併用することで、より多くの選択肢と手厚いサポートを得ることができます。

4.1. 【2位】マイナビジョブ20’s：20代・第二新卒専門！丁寧な自己分析と手厚いサポート

出典：マイナビジョブ20’s公式

総合評価：★★★★☆（4.0/5.0点）

マイナビジョブ20’sは、人材大手マイナビが運営する20代・第二新卒専門の転職エージェントです。Re就活エージェントと同様に、経験の浅い若手層の転職に強みを持っています。

おすすめポイント（メリット）

• 20代・第二新卒専門: 独自のノウハウと求人を持ち、未経験OK求人も多数。
• 丁寧な自己分析サポート: 「適性診断」や「キャリアカウンセリング」を通じて、強みや適性を見つけるサポートが手厚い。
• 豊富な転職ノウハウ: 履歴書・職務経歴書の書き方、面接対策など、転職活動全般に役立つ情報提供が充実。
• 全国各地に拠点: 地方での転職を希望する方にも対応可能。

残念な点（デメリット/注意点）

• ハイクラス求人や専門職の求人は少なめ。
• 担当アドバイザーとの相性によって、サポートの質にばらつきがある可能性も。

こんな人におすすめ

• 20代で初めての転職に不安を感じている方。
• 自己分析をしっかり行い、自分に合った仕事を見つけたい方。
• 丁寧なサポートを受けながら、安心して転職活動を進めたい方。

4.2. 【3位】ハタラクティブ：フリーター・既卒・第二新卒に特化！未経験OK求人多数

出典：ハタラクティブ公式

総合評価：★★★☆☆（3.8/5.0点）

ハタラクティブは、フリーター、既卒、第二新卒など、社会人経験が少ない層に特化した転職エージェントです。未経験OKの求人が全体の8割以上を占めており、正社員での就職を目指す方に寄り添ったサポートを提供しています。

おすすめポイント（メリット）

• 社会人経験の少ない層に特化: 既卒・フリーターの方でも安心して利用できる。
• 未経験OK求人が非常に豊富: 職種・業種問わず、チャレンジできる求人が多数。
• 徹底したマンツーマンサポート: 一人ひとりに寄り添い、丁寧なカウンセリングや面接対策を実施。
• 最短2週間での内定実績: スピーディーな転職活動も可能。

残念な点（デメリット/注意点）

• 紹介される求人は、中小企業やベンチャー企業が中心になる傾向。
• 大手企業や高年収の求人は少ない。

こんな人におすすめ

• フリーター、既卒から正社員を目指したい方。
• 未経験の職種に挑戦したいが、経験がネックになっている方。
• 手厚いサポートを受けながら、スピーディーに転職を決めたい方。

4.3. 【4位】UZUZ：徹底したサポートとIT・Web系に強み！リベンジ転職にも

出典：UZUZ公式

総合評価：★★★☆☆（3.7/5.0点）

UZUZは、20代・既卒・フリーター・第二新卒向けの転職エージェントで、特にIT・Web系の職種に強みを持っています。平均12時間以上の手厚いカウンセリングが特徴で、リベンジ転職を考えている方にもおすすめです。

おすすめポイント（メリット）

• 徹底したカウンセリング: 平均12時間以上の時間をかけて、求職者の強みや適性を深く掘り下げてくれる。
• IT・Web系に強い: プログラマー、Webデザイナーなど、未経験から挑戦できるIT系求人が豊富。
• 入社後の定着率が高い: ミスマッチを防ぐための丁寧なサポートで、高い定着率を誇る。
• リベンジ転職にも対応: 前職での短期離職やブランクがある方にも親身に寄り添ってくれる。

残念な点（デメリット/注意点）

• 求人数は大手総合型エージェントに劣る。
• IT・Web系以外の求人は少なめ。

こんな人におすすめ

• IT・Web系の職種にキャリアチェンジしたい20代の方。
• 徹底した自己分析とカウンセリングを受けたい方。
• 過去の職歴に不安があり、リベンジ転職を目指したい方。

4.4. 【5位】キャリアスタート：初めての転職に心強い！イベントや個別相談でサポート

出典：キャリアスタート公式

総合評価：★★★☆☆（3.5/5.0点）

キャリアスタートは、20代・既卒向けの転職エージェントで、未経験者歓迎の求人を多数扱っています。転職支援イベントや個別相談会を積極的に開催しており、初めての転職で不安を抱える方へのサポートが充実しています。

おすすめポイント（メリット）

• 未経験歓迎求人多数: 職種経験がない20代でも安心して応募できる求人が豊富。
• 転職支援イベントを頻繁に開催: 企業担当者と直接話せる機会や、転職ノウハウを学べるセミナーが充実。
• 気軽に相談できる雰囲気: 担当者との距離が近く、LINEなどでの相談もしやすい。
• スピーディーな選考: 内定獲得までを効率的に進めるサポートも可能。

残念な点（デメリット/注意点）

• 求人数は他社と比較して少ない場合がある。
• 大企業の求人は少なめ。

こんな人におすすめ

• 初めての転職で、何から始めればいいか分からない方。
• イベントなどを通じて、具体的な企業情報や転職ノウハウを得たい方。
• 気軽に相談できるパートナーを見つけたい20代の方。

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5. 転職エージェント比較表：20代・未経験者向け

項目	Re就活エージェント	マイナビジョブ20’s	ハタラクティブ	UZUZ	キャリアスタート
主な特徴・強み	20代専門実績No.1、未経験OK求人豊富、1社ごとの面接対策、LINE相談	20代・第二新卒専門、丁寧な自己分析、手厚いサポート	フリーター・既卒・第二新卒特化、未経験OK求人8割以上	IT・Web系に強み、平均12時間以上の徹底カウンセリング	初めての転職に心強い、イベント・個別相談充実
対象年齢・属性	20代の若手社会人・第二新卒・既卒・フリーター	20代・第二新卒	20代・フリーター・既卒・第二新卒	20代・既卒・フリーター・第二新卒	20代・既卒
求人数（目安）	5000求人以上（未経験OK）	非公開求人含む	未経験OK求人8割以上	非公開求人含む	未経験求人多数
専門性	20代・未経験からのキャリアチェンジ	20代・第二新卒の総合支援	社会人経験の少ない層の正社員就職	IT・Web系、リベンジ転職	20代・既卒の初めての転職
サポート体制	専任アドバイザー（8割が経験者）、1社ごと面接対策、LINE相談、オンラインセミナー	専任アドバイザー、自己分析、書類添削、面接対策	マンツーマンサポート、書類添削、面接対策	徹底カウンセリング、書類添削、面接対策	個別相談、転職支援イベント
料金	無料	無料	無料	無料	無料
利用者の声評価	★★★★★（5.0/5.0点）	★★★★☆（4.0/5.0点）	★★★☆☆（3.8/5.0点）	★★★☆☆（3.7/5.0点）	★★★☆☆（3.5/5.0点）

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6. 大手総合型転職エージェントとの違いと使い分け方

Re就活エージェントをはじめとする20代・未経験特化型のエージェント以外にも、リクルートエージェントやdodaといった大手総合型転職エージェントがあります。それぞれの特徴を理解し、賢く使い分けることが転職成功の鍵となります。

6.1. リクルートエージェント：業界最大級の求人数で幅広い選択肢を

特徴: リクルートエージェントは、国内最大級の求人数を誇る総合型転職エージェントです。公開・非公開求人を合わせるとその数は圧倒的で、あらゆる業界・職種・年代の求人を網羅しています。転職支援実績も豊富で、質の高いキャリアアドバイザーによる手厚いサポートが特徴です。

向いている人: 経験・スキルを活かしてキャリアアップを目指したい方、幅広い選択肢の中から自分に合った求人を見つけたい方、大手企業や有名企業の求人を探したい方。

6.2. doda：求人数の豊富さと手厚いサポートを両立

特徴: dodaもリクルートエージェントと並ぶ大手総合型転職サービスで、求人サイトと転職エージェントの両方の機能を兼ね備えています。豊富な求人数はもちろん、キャリアアドバイザーによるきめ細やかなサポートや、転職イベント・セミナーの開催も充実しています。

向いている人: 豊富な求人の中からじっくりと選びたい方、自分で求人を探しつつ、必要に応じてプロのサポートも受けたい方、転職イベントを通じて企業と直接話したい方。

6.3. どちらも登録すべき？賢い併用術

結論から言うと、Re就活エージェントと大手総合型エージェント（リクルートエージェントまたはdoda）の両方に登録し、併用することを強くおすすめします。

• Re就活エージェント: 20代・未経験からのキャリアチェンジに特化した求人と、経験者であるアドバイザーからの徹底的な伴走型サポート（特に面接対策）で、あなたの「初めての転職」「未経験への挑戦」を強力にバックアップしてくれます。
• 大手総合型エージェント: 業界最大級の求人数で、Re就活エージェントでは出会えないような幅広い求人情報や、別の視点からのアドバイスを得られます。特に、思いがけない優良企業からのオファーや、あなたの潜在的な可能性を引き出す求人に出会えるかもしれません。

併用のポイント:

1. Re就活エージェントを主軸に: 20代・未経験転職の専門家であるRe就活エージェントのサポートを最も活用しましょう。
2. 大手は情報収集と選択肢拡大に: 大手エージェントは、Re就活エージェントではカバーしきれない求人情報や市場全体の動向を把握するために利用しましょう。
3. 情報共有: 各エージェントに、他のサービスも利用している旨を伝えておくことで、重複応募を防ぎ、より効率的なサポートを受けられる場合があります。

このように使い分けることで、あなたの転職活動はより盤石なものとなるでしょう。

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7. 20代の転職サイト・エージェント選びで失敗しないためのポイント

転職を成功させるためには、エージェント選びだけでなく、あなた自身の心構えや行動も重要です。ここでは、失敗しないための具体的なポイントを解説します。

7.1. 自分の「なぜ転職したいか」を明確にする

転職活動を始める前に、まず「なぜ転職したいのか」「何を達成したいのか」「どんな働き方をしたいのか」を具体的に言語化しましょう。

• 年収アップ？
• ワークライフバランスの改善？
• 新しいスキルを習得したい？
• 未経験の業界・職種に挑戦したい？
• 人間関係の改善？

目的が曖昧だと、紹介される求人に迷ったり、内定が出ても入社後にミスマッチを感じたりする原因になります。自己分析を徹底し、自分の「転職の軸」を明確にすることで、エージェントもあなたに最適な求人を提案しやすくなり、あなた自身も納得感を持って転職活動を進められます。

7.2. 未経験からのキャリアチェンジの現実を知る

未経験からのキャリアチェンジは、確かにチャンスが多く存在しますが、決して楽な道のりではありません。業界や職種によっては、学習意欲やポテンシャルが重視される一方で、即戦力を求める企業もあります。

• 事前に業界研究・職種研究を行う：興味のある業界や職種の現状、将来性、求められるスキルなどを調べておきましょう。
• 独学で基礎知識を身につける：スクールに通う、オンライン学習サービスを利用するなど、意欲を示すための努力は不可欠です。
• 待遇が下がる可能性も視野に入れる：一時的に年収が下がる可能性も考慮し、長期的なキャリアアップを見据える姿勢が大切だそうです。

Re就活エージェントのように未経験に強いエージェントのサポートを受けつつも、自分自身でも積極的に情報収集と学習に努めましょう。

7.3. 複数のエージェントを「賢く」併用する

前述の通り、これは転職成功の鉄則です。各エージェントは保有求人や得意分野、サポート体制が異なります。

• 20代・未経験に特化したRe就活エージェントを主軸に、きめ細やかなサポートを受ける。
• 大手総合型エージェント（リクルートエージェント、doda）で、より幅広い求人情報や市場の動向を把握する。
• もし特定の業界（例：IT、医療、アパレルなど）に絞る場合は、その分野に特化した専門エージェントも追加で検討する。

ただし、登録しすぎると管理が大変になるため、まずは2～3社に絞って利用し、相性を見て調整するのがおすすめです。

7.4. キャリアアドバイザーとの相性を見極める

キャリアアドバイザーはあなたの転職活動をサポートしてくれる重要なパートナーです。相性が合わないと感じた場合は、遠慮なく担当変更を申し出るか、他のエージェントを利用することを検討しましょう。

良いアドバイザーとは：

• あなたの話を丁寧に聞いてくれる
• あなたの希望や適性に合った求人を紹介してくれる
• 的確なアドバイスとフィードバックをくれる
• 連絡がスムーズで、対応が早い

「合わないな」と感じたまま無理に利用し続けると、転職活動が停滞したり、モチベーションが下がったりする原因になります。

7.5. 情報収集は多角的に行う

エージェントからの情報だけでなく、自分でも積極的に情報収集を行いましょう。

• 企業の採用ホームページ: 企業理念、事業内容、募集要項などを確認。
• SNSやニュースサイト: 企業の最新情報や業界の動向をチェック。
• OB/OG訪問: 可能であれば、実際に働いている人の生の声を聞く。
• OpenWorkなどの口コミサイト: 企業のリアルな雰囲気や社員の働きがいなどを知る（Re就活エージェントとは異なる視点での情報収集に有効）。

多角的に情報を集めることで、より深く企業を理解し、納得のいく転職先を見つけることができます。

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8. 転職成功者の声：Re就活エージェントで変わった人生

ここでは、Re就活エージェントを利用して転職を成功させた方々のリアルな声をご紹介します。

Aさん（24歳・大学卒業後、アルバイト経験のみ→ITエンジニアへキャリアチェンジ）
「大学卒業後、フリーター生活を続けていましたが、このままではいけないと思いRe就活エージェントに登録しました。最初は『未経験からエンジニアなんて無理だろうな…』と半ば諦めていましたが、担当のアドバイザーさんが本当に親身に話を聞いてくれて、私の『IT業界で活躍したい』という漠然とした想いを具体的なキャリアプランへと導いてくれました。特に面接対策は感動的で、企業ごとに想定される質問や答え方、さらには話し方や表情まで細かく指導してくれたおかげで、自信を持って面接に臨むことができました。今では念願のITエンジニアとして、毎日充実した日々を送っています。」

Bさん（27歳・営業職から人事職へキャリアチェンジ）
「前職の営業職で、もっと人に寄り添う仕事がしたいと漠然と考えていた時にRe就活エージェントを知りました。LINEで気軽に相談できたのが本当に助かりましたね。忙しい仕事の合間にも、面談の調整や求人の情報共有がスムーズにできました。何より心強かったのは、担当アドバイザーさんが私と同じ第二新卒で転職経験がある方だったことです。当時の苦労話や乗り越え方を聞かせてもらい、『自分もできるんだ』と勇気をもらえました。応募書類の添削も、私の強みを引き出すプロの技で、未経験の人事職で内定をいただけたのはエージェントさんのサポートのおかげです。」

Cさん（25歳・新卒入社3年目で早期離職→別業界へ再就職）
「新卒で入った会社を短期で辞めてしまい、次に繋がるか不安でいっぱいでした。そんな中でRe就活エージェントの『20代専門』という言葉に惹かれて登録。私の短期離職の理由を丁寧にヒアリングしてくれて、『それはあなたのせいだけじゃない。次に活かせばいい』と言ってくれた時に、本当に救われた気持ちになりました。面接では、前職の経験をどう前向きに伝えるか、未経験の業界でどのように貢献できるかを一緒に考えて対策を立ててくれました。セミナーも定期的に見て、転職の基礎を学び直せたのも良かったです。今は全く新しい業界で、充実した日々を送っています。」

これらの声からもわかるように、Re就活エージェントは単に求人を紹介するだけでなく、求職者一人ひとりの背景に寄り添い、丁寧かつ実践的なサポートを通じて、転職成功へと導いていることが分かります。特に、「未経験からの挑戦」「第二新卒・既卒の不安解消」「入社後のミスマッチ防止」という点で、高い評価を得ていることが見て取れます。

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9. 転職サイト・エージェントに関するよくある質問（FAQ）

転職活動を進める上で、多くの人が抱く疑問や不安を解消するために、よくある質問とその回答をまとめました。

9.1. Q1. 20代で未経験の職種に転職するのは難しいですか？

A. 決して簡単ではありませんが、20代であれば十分に未経験の職種に挑戦するチャンスがあります。企業は20代の若手に対して、これまでの経験よりも「ポテンシャル」「学習意欲」「柔軟性」「成長性」を重視する傾向があるからです。Re就活エージェントのように未経験OK求人を豊富に扱うエージェントを活用し、あなたの「なぜその職種に挑戦したいのか」という熱意と、入社後の「貢献意欲」を具体的に伝えることができれば、内定獲得の可能性は十分にあります。

9.2. Q2. 既卒・フリーターでも正社員になれますか？

A. はい、Re就活エージェントのような20代専門のエージェントを活用すれば、十分に正社員を目指せます。企業は少子高齢化に伴い、若手人材の確保に力を入れています。既卒やフリーターの方であっても、真面目に仕事に取り組む姿勢や、これまでの経験（アルバイト経験や学業、資格取得など）を具体的にアピールできれば、正社員として採用される可能性は高いです。Re就活エージェントは、既卒・フリーターの就職支援実績も豊富なので、安心して相談してみてください。

9.3. Q3. 転職エージェントは無料で利用できますか？なぜ無料なのですか？

A. はい、基本的に全ての転職エージェントサービスは無料で利用できます。これは、転職エージェントのビジネスモデルに理由があります。エージェントは、求職者を紹介し、企業がその求職者を採用した場合に、企業から「紹介料」として報酬を得る仕組みになっています。そのため、求職者側から費用を徴収する必要がないのです。安心してサービスを利用しましょう。

9.4. Q4. 在職中に転職活動を進めるべきですか？

A. ほとんどの場合、在職中に転職活動を進めることを強くおすすめします。
主な理由は以下の通りです。

• 経済的な安定: 給与収入が途絶えないため、生活の不安なく転職活動に集中できます。
• 精神的な余裕: 経済的なプレッシャーがないため、焦って条件の合わない企業に決めてしまうリスクを減らせます。
• 選考時の評価: 在職中に転職活動をしていることは、企業側から見ても「現職で必要とされている」と評価され、有利に働くことがあります。

ただし、現職の業務との両立は大変な側面もあります。Re就活エージェントのようにLINEで連絡が取れるサービスを活用したり、オンライン面談を積極的に利用したりして、効率的に進めましょう。

9.5. Q5. 面接対策は具体的にどんなことをしてくれるのですか？

A. Re就活エージェントの面接対策は非常に手厚いです。具体的には以下のようなサポートを受けられます。

• 模擬面接: 実際の面接形式で練習を行い、質問への回答内容や話し方、姿勢などを確認します。
• 企業ごとの対策: 応募先の企業文化や採用担当者の傾向、過去の質問事例などを踏まえ、その企業に特化したアドバイスをもらえます。
• 回答内容の添削: あなたが用意した回答に対して、より効果的な伝え方や、企業に響くポイントを具体的に指導してくれます。
• 強み・弱みのアピール方法: 未経験の場合でも、あなたのポテンシャルや学ぶ意欲、これまでの経験をどのようにポジティブに伝えるかを一緒に考えてくれます。
• 質疑応答の練習: 面接官からの逆質問に対する適切な返答の仕方も練習します。

これらの対策を通じて、自信を持って本番に臨めるようになります。

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10. まとめ：Re就活エージェントであなたの未来の選択肢を広げよう！

今回は、20代の転職を成功へ導くNo.1エージェントとして「Re就活エージェント」を詳しくご紹介し、その強みや活用術、そして他のエージェントとの比較を通じて、あなたの転職活動を強力にサポートするための情報をお届けしました。

Re就活エージェントは、「20代専門実績No.1」「未経験OK求人多数」「経験者アドバイザーによる徹底伴走」「1社ごとの面接対策」「LINEで気軽に相談」といった独自の強みで、あなたの転職に対する不安を解消し、理想のキャリアチェンジを実現へと導いてくれるでしょう。

特に、新しい職種や業界に挑戦したい20代の方、第二新卒や既卒、フリーターから正社員を目指したい方にとって、Re就活エージェントはまさに理想のパートナーです。

あなたのキャリアは、あなたの未来を創る選択肢です。
この機会に、Re就活エージェントに無料登録して、一歩踏み出してみてはいかがでしょうか。きっと、あなたの想像以上の未来が待っているはずです。

さあ、あなたの未来の選択肢を広げましょう！

※本記事は2025年7月時点の情報をもとに作成しています。最新情報は各公式サイトをご確認ください。