IT転職エージェントおすすめ5選｜求人数と年収UP率で比較

この記事はIT・Web・ゲーム業界で転職を検討中のエンジニア・クリエイターの方に向けて書いています。

「IT転職エージェントが多すぎて、どこに登録すればいいかわからない」「在職中で時間がないから、効率よく転職活動を進めたい」。IT業界で転職を考えるとき、こうした悩みを抱える方は少なくありません。

本記事では、IT・Web・ゲーム業界に特化したエージェントを中心に、求人数・年収アップ実績・サポート体制の3軸で主要5社を比較しています。各公式サイトの公開情報とレビューサイトの口コミ傾向をもとに、ランキング形式で整理しました。

記事を読み終える頃には、自分の経験やキャリアの方向性に合ったIT転職エージェントを選べるようになります。まずは結論から確認し、気になるサービスの詳細をチェックしてみてください。

IT転職エージェント選びで失敗しないための基礎知識

IT転職エージェントを選ぶ際は「特化型か総合型か」「求人数」「サポート体制」の3つを軸に比較することが重要です。IT・Web・ゲーム業界は職種が細分化されており、汎用的な転職サービスでは専門的なマッチングが難しい場合があります。

IT業界特化型エージェントは、職種ごとの技術トレンドや市場価値を理解したアドバイザーが在籍している点が強みです。一方、総合型エージェントはIT以外の業界も含めた幅広い求人を保有しているため、異業種転職やキャリアチェンジを視野に入れている方に適しています。

どちらが優れているということではなく、自分の転職の方向性に合ったタイプを選ぶことがポイントです。以下で、具体的な選定基準を3つに分けて解説します。

特化型と総合型の違いと使い分けの基準

IT業界内でのキャリアアップを狙うなら特化型が有利です。特化型エージェントは、エンジニア・デザイナー・ゲームクリエイターといった職種ごとに専門アドバイザーを配置しています。そのため、スキルセットに基づいた精度の高い求人提案が期待できます。

たとえば「バックエンドエンジニアとして自社開発企業に転職したい」という具体的な希望がある場合、IT特化型エージェントであれば技術スタックや開発体制まで踏み込んだマッチングが可能です。総合型では、こうした細かい条件の絞り込みが難しいケースもあります。

ただし、IT業界から別業界への転職や、営業職・事務職など非エンジニア職への転身を検討している場合は、総合型エージェントの幅広い求人カバーが役立ちます。目的に応じて特化型と総合型を併用するのがもっとも効率的な方法です。

求人数だけでなく「非公開求人の質」にも注目

公開求人数の多さだけで判断するのは早計です。IT転職エージェント各社は全体の50〜70%を非公開求人として保有しているケースが多く、公開数だけでは実際の選択肢の広さを正確に比較できません。

非公開求人には、競合他社に知られたくない新規プロジェクトの採用や、応募殺到を避けたいハイクラスポジションが含まれています。こうした求人にアクセスするためには、エージェントへの登録が必須です。

公式サイトで確認できる求人数はあくまで目安と考え、実際に面談を受けて提案される求人の質や量で判断するのが適切です。登録後の面談で、希望条件に合う非公開求人がどの程度あるかを確認しましょう。

年収アップ率・定着率で見るサポートの実力

転職後の年収アップ率と定着率は、エージェントのマッチング精度を測る指標になります。各公式サイトでは年収アップ率や転職後の定着率を公開しているケースがあり、これらのデータはサービスの質を客観的に評価する材料として有用です。

たとえばギークリー公式サイトによると、利用者の年収アップ率は81%、平均年収アップ額は76万円と公表されています。またウィルオブテック公式サイトでは転職後の定着率97%という数値が公開されています。

ただし、各社の集計期間や対象条件は異なるため、単純な数値比較には注意が必要です。複数の指標を組み合わせて総合的に判断することが、エージェント選びで後悔しないコツです。

IT転職エージェントおすすめランキング5選【比較表付き】

ここからは、IT・Web・ゲーム業界に強い転職エージェント5社をランキング形式で紹介します。選定基準は「IT業界への特化度」「求人数・非公開求人の充実度」「年収アップ実績」「サポート体制」の4項目です。各公式サイトの公開情報とレビューサイトの口コミ傾向を総合的に分析し、順位を決定しています。

まずは5社の比較表で全体像を把握し、その後に各社の詳細を確認してください。

順位	サービス名	タイプ	公開求人数	年収アップ率	対象エリア	注目ポイント
1位	ギークリー	IT特化型	45,000件以上	81%	首都圏中心	IT・Web・ゲーム完全特化で高精度マッチング
2位	レバテックキャリア	IT特化型	56,000件以上	80%	関東・関西・九州	エンジニア・デザイナー職種の深い専門性
3位	マイナビIT AGENT	総合型（IT専門部門）	約50,000件	73.7%	全国	大手マイナビの信頼と未経験者支援の手厚さ
4位	ワークポート	総合型（IT強み）	約133,900件（全体）	非公開	全国47拠点	IT未経験者にも強く全国対応の安心感
5位	ウィルオブテック	IT特化型	非公開含む43,000件以上	76%	首都圏中心	2名体制サポートと転職後定着率97%

※注目ポイントは各公式サイトの公開情報およびレビューサイトの口コミ傾向をもとに記載しています。

※求人数・年収アップ率は2026年3〜4月時点の各公式サイト公開情報に基づきます。

1位：ギークリー｜IT・Web・ゲーム完全特化の高精度エージェント

IT・Web・ゲーム業界に完全特化し、求人数45,000件以上を保有するギークリーが総合1位です。年収アップ率81%、平均年収アップ額76万円という実績が、公式サイトで公表されています（2026年3月時点）。

ギークリーの強みは、IT業界14年の実績から蓄積された企業情報と、100名以上の職種専門アドバイザーによる精度の高いマッチングです。公式サイトによると、書類通過率は一般応募の1.5倍、転職成功率は1.2倍という数値が示されています（2025年10月時点）。

また、履歴書・職務経歴書の作成代行サービスや添削サポートも提供されており、在職中で時間が取れない方でも効率的に転職活動を進められます。累計支援実績は22,000件以上（公式サイト、2026年3月時点）にのぼり、大手事業会社から注目のベンチャー企業まで幅広い取引実績があります。

ギークリーの詳しいサービス内容やキャリア相談については、公式サイトのご利用の流れページで確認できます。また、IT転職のノウハウはコラムページでも多数公開されています。

2位：レバテックキャリア｜求人数とエンジニア専門性で選ぶ定番

IT・Web系エンジニアの転職で求人数を重視するなら、レバテックキャリアが有力な選択肢です。公式サイトによると、IT・Web系の公開求人は56,000件以上（2026年4月時点）で、業界でもトップクラスの規模を誇ります。

レバテックキャリアは約59種類の職種、90以上のスキルカテゴリから求人を検索できる仕組みを整えており、エンジニアの専門性に合った求人を見つけやすい設計です。公式サイトでは、転職成功者の80%が年収アップを実現し、希望企業への転職成功率は96%と公表されています（2023年4月〜2024年3月集計）。

関東だけでなく、関西・九州エリアにも対応している点は、首都圏以外で転職を考える方にとって安心材料です。エンジニア経験が3年以上あり、技術力を活かしたキャリアアップを目指す方に適したエージェントです。

3位：マイナビIT AGENT｜大手の安心感と20代からの手厚い支援

はじめてのIT転職やIT業界未経験からの挑戦なら、マイナビIT AGENTの手厚いサポートが心強い選択です。大手マイナビグループが運営し、IT業界専任のアドバイザーが在籍しています。公式サイトのメタ情報によると、ITエンジニアの年収アップ率は73.7%（2021年10月〜2022年9月集計）です。

公開・非公開合わせて約50,000件のIT関連求人を保有しており、大手企業からベンチャーまで幅広いラインナップが特徴です。応募書類の添削や面接対策にも力を入れており、転職活動の初歩から丁寧に支援する体制が整っています。

マイナビエージェント全体の求人基盤とも共有されているため、IT職種以外の選択肢も同時に検討できる点がメリットです。20代〜30代前半で、IT業界へのキャリアチェンジを検討している方にとって有力な候補となります。

4位：ワークポート｜IT未経験者にも対応する全国展開型

地方在住でIT転職を目指す方、またはIT業界未経験からの挑戦を考える方には、全国47拠点を展開するワークポートが候補に入ります。もともとIT特化型エージェントとしてスタートし、現在は総合型として幅広い業界をカバーしています。IT系求人は約133,900件（非公開含む、2026年4月時点の外部比較情報より）と、圧倒的な求人数を誇ります。

転職決定までのスピードが速い点も口コミで評価されているポイントです。専用の転職管理ツール「eコンシェル」を活用し、求人紹介から選考状況の管理までをスムーズに進められます。

IT特化型と比較すると、エンジニアリングの深い専門性という面ではやや劣る部分もあります。しかし、未経験者向けのITスクール（みんスク）を無料で受講できるなど、キャリアチェンジ支援の充実度は他社にない強みです。IT業界への第一歩を踏み出したい方に向いたエージェントです。

5位：ウィルオブテック｜2名体制サポートと高い定着率

転職後の長期的な活躍を重視するなら、ウィルオブテックの2名体制サポートが注目に値します。東証プライム上場企業ウィルグループのグループ会社が運営するITエンジニア特化型エージェントです。

公式サイトによると、年収アップ率は76%で、平均年収アップ額は80万円となっています。さらに注目すべきは転職後の定着率97%という数値です（公式サイト公表値）。希望条件と職場環境の両軸で厳選した求人を提案する方針が、この高い定着率を支えています。

求人の約7割が非公開求人で、大手有名企業から成長著しいスタートアップまでをカバーしています。平均2か月半で内定獲得という転職スピードも、在職中のエンジニアにとって魅力的なポイントです。腰を据えて長く活躍できる企業を見つけたい方に適しています。

IT転職エージェントを活用して年収アップを実現するコツ

IT転職エージェントを最大限活用するためには、登録前の準備と登録後のコミュニケーションが重要です。エージェントに「任せきり」にするのではなく、主体的に動くことで転職の成功率は大きく変わります。

登録前にスキルの棚卸しをしておく理由

エージェントとの初回面談の質を高めるために、事前のスキル棚卸しは欠かせません。使用言語・フレームワーク・担当フェーズ（設計・実装・テストなど）・チーム規模・マネジメント経験といった項目を具体的に整理しておくと、アドバイザーからの提案精度が格段に上がります。

たとえば「Javaでの開発経験5年」よりも「Java/Spring Bootを用いたBtoB向けSaaS開発5年、チームリーダーとして4名のマネジメント経験あり」と伝えた方が、より的確な求人提案を受けられるケースを想定してみましょう。このように、具体性のある情報を提供することが大切です。

ギークリー公式サイトでは、履歴書・職務経歴書の書き方や22種類のサンプルが公開されています。事前準備に活用することで、面談時のコミュニケーションが円滑になります。準備の丁寧さが、最終的な転職先の質を左右します。

複数エージェントの併用で選択肢を広げる方法

IT転職エージェントは2〜3社を併用することで、非公開求人を含めた選択肢を最大化できます。各エージェントが持つ独占求人や非公開求人は重複しないケースが多いため、1社だけの登録では見逃す求人が出てきます。

レビューサイトの口コミ傾向を見ると、「特化型1社＋総合型1社」の組み合わせで登録している利用者が多い印象です。たとえばギークリー（IT特化型）とマイナビIT AGENT（総合型のIT部門）を併用すれば、専門性の高い求人と幅広い業界の求人を同時にカバーできます。

ただし、あまり多くのエージェントに登録すると、やり取りの管理が煩雑になります。3社を超えると対応に追われてしまい、逆に効率が落ちるケースもあるため注意が必要です。2〜3社の厳選した併用が、IT転職を成功させるうえでの実践的なアプローチです。

面談後のフィードバック活用で内定率を上げる

エージェントから企業面接後にもらえるフィードバックは、内定率を上げるための貴重な情報源です。不合格だった場合でも「技術面は評価されたが、チームとのカルチャーフィットに懸念があった」といった具体的な理由を教えてもらえることがあります。

このフィードバックを次回の面接対策に活かすことで、同じ失敗を繰り返さずに済みます。ギークリー公式サイトのFAQでは、アドバイザーが選考対策まで徹底サポートする旨が記載されており、面接対策も含めたトータルの支援体制が用意されています。

エージェントのフィードバックを「受け取るだけ」でなく「次に活かす」姿勢が、複数社の選考を効率よく突破するカギです。

【目的別】IT転職エージェントおすすめの選び方

転職の目的や状況によって、適したIT転職エージェントは異なります。以下に5つの代表的な目的別に、おすすめのエージェントを整理しました。自分の転職目的に近いパターンから確認してみてください。

【年収アップを最優先したい方】で選ぶなら → ギークリー

公式サイトによると年収アップ率81%、平均年収アップ額76万円という実績があり、年収アップに強い点が明確な特徴です。IT・Web・ゲーム業界に特化した求人の中でも、年収600万円以上のハイクラス帯の求人を豊富に保有しています。職種専門アドバイザーの精度の高いマッチングが、年収アップの実現を後押しします。

【エンジニアとしての技術力を活かしたい方】で選ぶなら → レバテックキャリア

約59種類の職種と90以上のスキルカテゴリから求人を検索できる仕組みが特徴で、技術スタックに基づいた精密なマッチングが可能です。公式サイトによると転職成功者の80%が年収アップを実現しており、エンジニアとしてのスキルを正当に評価してもらいたい方に適しています。

【IT業界未経験からの転職】で選ぶなら → ワークポート

もともとIT特化型エージェントとしてスタートした経緯があり、IT業界への転職ノウハウが豊富です。無料で受講できるITスクール「みんスク」を提供しており、未経験者でもスキルを身につけてから転職活動に臨めます。全国47拠点で対応している点も、地方在住の方にとっての強みです。

【転職後の長期的な活躍を重視する方】で選ぶなら → ウィルオブテック

公式サイトによると転職後の定着率は97%で、希望条件だけでなく職場環境との両軸マッチングに力を入れています。2名体制（キャリアアドバイザー＋リクルーティングアドバイザー）でのサポートにより、入社後のミスマッチを最小限に抑える仕組みが整っています。

【はじめての転職で手厚いサポートがほしい方】で選ぶなら → マイナビIT AGENT

大手マイナビグループの信頼性に加え、書類添削・面接対策・キャリアプランの設計まで一貫して支援する体制が整っています。公式サイトでは「はじめての転職で何からすればいいかわからない」方へのサポートを前面に打ち出しており、転職活動に不慣れな方でも安心して利用できるエージェントです。

目的が複数ある場合は、最も優先度の高い軸でメインのエージェントを選び、補助的に別タイプのエージェントを併用するのが効果的です。

IT転職エージェント比較のまとめ

IT転職エージェント選びで重要なのは、自分の転職目的・職種・キャリアステージに合ったサービスを見極めることです。本記事では主要5社を比較し、それぞれの強みと適した利用シーンを整理しました。

総合的に見て、IT・Web・ゲーム業界での転職を最も効率的に進められるのはギークリーです。業界完全特化で求人数45,000件以上、年収アップ率81%、14年の支援実績という3つの柱が、その評価を裏付けています。在職中でも書類作成代行サービスなどを活用して効率的に活動でき、職種専門のアドバイザーによる精度の高いマッチングが受けられます。

もちろん、レバテックキャリアの求人規模、マイナビIT AGENTの大手の安心感、ワークポートの全国対応力、ウィルオブテックの高い定着率など、各社それぞれに明確な強みがあります。1社に絞らず、メインのエージェント1社＋サブ1〜2社の併用が、IT転職成功への近道です。

IT転職エージェントに関するよくある質問